Kursy A-level i IGCSE w Online Business School. Nauka w domu poprzez kształcenie na odległość, które zapewnia podstawy i niezbędne umiejętności w kluczowych obszarach wiedzy, które następnie pozwolą studentom przejść na wyższe poziomy programu edukacyjnego.
Cztery kursy IGCSE (Matematyka, Angielski, Fizyka i Business Studies) są zawarte w pakiecie w cenie
£1500. Koszt kursu obejmuje:
- Wszystkie materiały kursowe, w tym moduły online i przeszłe prace egzaminacyjne.
- Wsparcie osobistego nauczyciela w prywatnych sesjach przez Skype
- Dedykowane wsparcie dla studentów
- Dostęp do forum społeczności internetowej
- Oznaczanie zadań i informacje zwrotne
- DARMOWA karta NUS Extra o wartości £19.90
- Darmowa pomoc w pisaniu CV po ukończeniu kursu
- Darmowy laptop
Standardowy wiek, w którym można przystąpić do egzaminu to 14-16 lat. Aby uzyskać więcej informacji na temat kursu skontaktuj się z: lexis(AT)lexis.edu.pl
Kurs online Matematyka IGCSE pozwala na doskonalenie logicznego i analitycznego myślenia, umiejętności rozwiązywania problemów oraz zdolności i technik obliczeniowych. Stanowi on podstawę do przyszłej kariery w takich dziedzinach jak finanse, ryzyko kredytowe, wywiad gospodarczy, nauki aktuarialne, nauczanie i badania.
Dostępne moduły noszą nazwę "The Basics", Moving on (Foundation), Przygotowanie do wyższego poziomu, Opanowanie wyższego poziomu i Przygotowanie do egzaminu. Kursy początkowo wprowadzają ucznia do szeregu podstawowych pojęć, zagadnień i terminów niezbędnych do dalszego studiowania matematyki i stopniowo rozszerzają materiał, obejmując bardziej zaawansowane tematy w miarę postępu kursów.
Kurs online Business IGCSE zapoznaje uczestników z terminologią, pojęciami i ideami biznesowymi, wśród innych rynków międzynarodowych, oraz zapewnia im dogłębne zrozumienie idei, umiejętności i koncepcji biznesowych oraz kluczowych pojęć.
Lista modułów:
The Business Environment - Poprzez ten kurs, studenci uczą się o różnych celach biznesowych i zmieniających się środowiskach biznesowych.
Zasoby ludzkie i szkolenia - Organizacja ludzi w zespole, ich rola, miejsce i efektywna praca zespołowa.
Business Performance - Zajęcia te kładą nacisk na wykorzystanie wiedzy z zakresu rachunkowości i informacji finansowych w podejmowaniu decyzji.
Marketing i reklama - rozumienie i zaspokajanie potrzeb klientów
Produkcja - moduł ten bada, w jaki sposób organizacje wykorzystują i zarządzają zasobami w celu wytworzenia towarów i usług.
Fizyka- Kurs fizyki online IGCSE kładzie nacisk na praktyczną i teoretyczną naukę w celu dogłębnego zrozumienia fizyki oraz niezależnej oceny korzyści i wad rozwoju naukowego i technologicznego.
Dostępne moduły:
Force and Motion (Siła i ruch)
Elektryczność
Fale
Zasoby energii i transfer energii
Ciała stałe, ciecze i gazy
Magnetyzm i elektromagnetyzm
Radioaktywność i cząsteczki
Astrofizyka
Angielski IGCSE kurs online kładzie nacisk na praktyczną i teoretyczną naukę dla dogłębnego zrozumienia fizyki i niezależnej oceny korzyści i wad rozwoju naukowego i technologicznego.
Dostępne moduły:
Basic English Skills - Kurs kładzie nacisk na podstawowe umiejętności języka angielskiego potrzebne do ukończenia pozostałej części kursu.
Reading with Understanding - Rozwija umiejętność czytania ze zrozumieniem i wybierania istotnych informacji z danego tekstu.
Writing Following Specific Guidelines - Ta sekcja sprawdza twoją zdolność do pisania, zgodnie z jasnymi wytycznymi, w odpowiedzi na materiał, który pojawi się w pracy egzaminacyjnej.
Pisanie recenzji, blogów i artykułów
Style pisania i przygotowanie do egzaminu
Kurs kosztuje £1800. Cena obejmuje:
- Wszystkie materiały kursowe, w tym moduły online i zadania pisemne
- Osobiste wsparcie tutora w sesjach Zoom
- Dedykowane wsparcie dla studentów
- Dostęp do forum społecznościowego online
- Oceny zadań i informacje zwrotne
Moduły:
- Planowanie i rozwój kariery zawodowej
- Zarządzanie własnymi osiągnięciami
- Rozwój osobisty i zawodowy
- Umiejętności związane z zatrudnieniem
- Praca w środowisku biznesowym
- Zarządzanie zasobami
Lista zadań pisemnych:
- Planowanie i rozwój kariery osobistej
- Zarządzanie własnymi osiągnięciami
- Rozwój osobisty i zawodowy
- Umiejętności związane z zatrudnieniem
- Praca w środowisku biznesowym
- Zarządzanie zasobami
Kurs online IT z Online Business School, który zapewni niezbędne umiejętności do pracy w branży, takie jak aktualne umiejętności i praktyki w zakresie systemów komputerowych, sieci, kodowania, tworzenia stron internetowych, komunikacji mobilnej, cyberbezpieczeństwa i mediów społecznościowych dla biznesu.
Lista modułów:
Systemy komputerowe
-Zrozumienie celu systemów komputerowych.
-Zrozumienie celu komponentów systemu komputerowego.
-Być w stanie skonfigurować systemy komputerowe
Kodowanie i tworzenie stron internetowych
-Zrozumienie celu i rodzajów kodowania.
-Zrozumienie architektury stron internetowych i komponentów.
-Umiejętność tworzenia interaktywnych stron internetowych.
Sieci
-Zrozumienie zasad działania sieci.
-Zrozumienie jak sprzęt sieciowy i komponenty oprogramowania są połączone.
-Rozumienie problemów związanych z użytkowaniem i bezpieczeństwem sieci.
Komunikacja mobilna
-Znajomość zastosowań i cech mobilnych urządzeń komunikacyjnych.
-Rozumienie technologii komunikacyjnych stosowanych w urządzeniach mobilnych.
-Zrozumienie implikacji technologii komunikacji mobilnej.
Cyberbezpieczeństwo
-Zrozumienie pojęcia cyberbezpieczeństwa.
-Rozumienie podstawowej terminologii i kluczowych aspektów cyberbezpieczeństwa.
-Zrozumienie zagrożeń cybernetycznych.
Media społecznościowe dla biznesu
-Zrozumienie znaczenia korzystania z mediów społecznościowych w środowisku biznesowym.
-Zrozumienie potrzeby planowania i publikowania treści w mediach społecznościowych w środowisku biznesowym.
Lista zadań pisemnych:
- Systemy komputerowe
- Kodowanie i tworzenie stron internetowych
- Sieci
- Komunikacja mobilna
- Cyberbezpieczeństwo
- Media społecznościowe dla biznesu
Kurs inżynierii w Online Business School. Ta kwalifikacja pozwala uczniom rozwinąć podstawową wiedzę w takich dziedzinach jak zasady inżynierii, technologia projektowania, elektryczność, mechanika, statystyka i matematyka.
Moduły:
Engineering Principles (Zasady inżynierii)
-Zrozumienie zastosowania jednostek SI i pomiarów.
-Wiedza jak wykonywać obliczenia inżynierskie.
-Wiedza jak interpretować informacje inżynierskie.
Technologia projektowania
-Wykazanie się wiedzą i zrozumieniem produktów inżynieryjnych i projektowania.
-Rozumienie, jak stosować podejście systemowe do projektowania elektrycznego.
-Umiejętność tworzenia rysunków 2D CAD.
Elektryczność
-Zrozumienie funkcji podstawowych komponentów elektrycznych w obwodach.
-Umiejętność zastosowania teorii obwodów prądu zmiennego i stałego do projektowania obwodów.
-Zrozumienie zasad działania zasilaczy i ochrony systemu zasilania.
Mechanika
-Rozumienie ruchu obiektów w ujęciu matematycznym.
-Rozumienie zmian energii w systemie.
-Zrozumienie transferu energii, sił i elastyczności.
Wprowadzenie do statystyki
-Rozumienie podstawowych pojęć związanych z analizą statystyczną.
-Zrozumienie szeregu typów danych i ich reprezentacji.
-Umiejętność obliczania i interpretowania wykresów i miar statystycznych.
Matematyka
-Rozumienie zastosowania algebry w odniesieniu do problemów inżynierskich.
-Umiejętność posługiwania się geometrią i wykresami w kontekście problemów inżynierskich.
-Rozumienie wykładników, logarytmów i trygonometrii w odniesieniu do problemów inżynierskich.
-Rozumienia rachunku stosownego do problemów inżynierskich.
Lista zadań pisemnych:
- Engineering principles (zasady inżynierii)
- Technologia projektowania
- Elektryczność
- Mechanika
- Wprowadzenie do statystyki
- Matematyka
Moduły:
Struktury organizacyjne oraz ich kultura i wartości
-Zrozumienie struktur organizacyjnych.
-Zrozumienie środowiska organizacyjnego.
-Zrozumienie etyki organizacji.
-Rozumienia, jak rozwijana jest kultura organizacyjna i wartości.
Zasady planowania organizacyjnego
-Zrozumienia wymagań dotyczących zasobów organizacyjnych.
-Zrozumienia potrzeby planowania organizacyjnego.
-Zrozumienia cyklu planowania dla organizacji.
-Zrozumienia znaczenia zarządzania ryzykiem dla organizacji.
-Zrozumienia procesów pomiaru wydajności organizacji.
Zarządzanie zasobami ludzkimi
-Zrozumienie czynników zaangażowanych w planowanie zasobów ludzkich w organizacjach.
-Zrozumienie procesu rekrutacji i selekcji.
-Rozumienia sposobów motywowania pracowników przez organizacje.
-Rozumienia znaczenia zarządzania wydajnością pracowników.
Rozwój osobisty i zawodowy
-Zrozumienie czym jest rozwój osobisty i zawodowy.
-Wiedza, jak zidentyfikować mocne strony i potrzeby w odniesieniu do planowanej roli zawodowej.
-Zrozumienie, jak zaplanować i stworzyć własny plan rozwoju zawodowego.
-Zrozumienia możliwości rozwoju zawodowego.
Praca zespołowa
-Zrozumienie korzyści i wyzwań związanych z pracą w zespole w celu wykonania zadania.
-Zrozumienie potrzeby pracy w zespole zgodnie z ustalonym kodeksem postępowania.
-Wiedza na temat tego, jak rozpoznać różne mocne strony, umiejętności i doświadczenia, które poszczególne osoby wnoszą do zespołu.
-Zrozumienie, w jaki sposób przydzielić role i obowiązki w zespole w odniesieniu do danego zadania.
-Rozumienie, w jaki sposób dokonywać refleksji nad wydajnością zespołu.
Umiejętności przywódcze i zarządcze
-Zrozumienie różnicy pomiędzy przywództwem a zarządzaniem.
-Zrozumienie stylów i teorii przywództwa i zarządzania.
-Rozumienia roli, funkcji i odpowiedzialności zarządzania.
-Zrozumienia zasad skutecznego podejmowania decyzji.
Lista zadań pisemnych:
- Struktury organizacyjne oraz ich kultura i wartości
- Zasady planowania organizacyjnego
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Rozwój osobisty i zawodowy
- Praca zespołowa
- Umiejętności przywódcze i zarządcze
Kurs online Foundation Year Business Management umożliwia uczestnikom poznanie ważnych koncepcji i procedur wymaganych do pracy w biznesie. Dostępne są dwa kursy Business Management, oferujące 120 punktów (odpowiednik dwóch poziomów A) i 60 punktów (odpowiednik jednego poziomu A) odpowiednio. Kurs składa się z 6 modułów i 6 zadań pisemnych. Czas trwania modułów wynosi około 40 godzin. Wiele pomocy naukowych dostępnych dla studentów obejmuje wsparcie tutora, webinaria, fora dyskusyjne i dodatkowe materiały do nauki. Wszystkie wymagane materiały są wliczone w koszt kursu.
Dostępne moduły dla 120-kredytowego programu obejmują:
Business Operations Management - Kurs na temat efektywnego zarządzania operacjami biznesowymi
Maksymalizacja zasobów - kurs o tym, jak skutecznie zarządzać dostępnymi zasobami
Otoczenie biznesowe - kurs pomagający lepiej zrozumieć otoczenie organizacji i wpływy zewnętrzne w celu poprawy jakości pracy organizacji.
Zarządzanie ludźmi w organizacji - efektywne zarządzanie ludźmi i zespołami, rozumienie ich potrzeb w celu osiągania lepszych wyników
Praca zespołowa - analiza pracy zespołowej, jej roli i efektywnego zarządzania nią
Skuteczna komunikacja w biznesie - Wyjaśnienie potrzeby skutecznej komunikacji i jak ją osiągnąć w środowisku pracy.
Lista zadań pisemnych
dla programu 120-kredytowego:
- Wstęp do środowiska biznesowego
- Zasoby biznesowe
- Wstęp do marketingu
- Zarządzanie personelem biznesowym
- Komunikacja w biznesie
- Pojęcia bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu pracy
- Zarządzanie operacjami biznesowymi
- Wstęp do finansów
- Wstęp do umiejętności kierowniczych
- Kultura organizacyjna
- Dobrobyt w miejscu pracy
- Myślenie przedsiębiorcze
Lista zadań pisemnych dla programu
60-kredytowego:
- Wstęp do marketingu
- Wstęp do środowiska biznesowego
- Komunikacja w biznesie
- Zasoby biznesowe
- Zarządzanie personelem biznesowym
- Rekrutacja i selekcja w biznesie
Dostępne moduły dla programu na 60 kredytów obejmują:
Wprowadzenie do marketingu - Moduł ten wprowadza Cię do marketingu, umożliwia poznanie kluczowych pojęć i zdobycie wiedzy niezbędnej do planowania marketingowego i badań marketingowych.
Wprowadzenie do środowiska biznesowego - Moduł ten zapewni zrozumienie, w jaki sposób przedsiębiorstwa są zorganizowane i jak środowisko ekonomiczne, polityczne i prawne może wpływać na nich.
Komunikacja w biznesie - w tym module studenci będą w stanie rozwijać, analizować i oceniać szereg metod stosowanych do przekazywania różnych rodzajów informacji biznesowych i zrozumieć cel takiej komunikacji.
Zasoby biznesowe - moduł ten umożliwi studentom zrozumienie, w jaki sposób zasoby ludzkie, fizyczne, technologiczne i finansowe są zarządzane i wykorzystywane.
Zarządzanie zasobami ludzkimi - moduł ten opisuje zarządzanie kapitałem ludzkim w najbardziej efektywny sposób.
Rekrutacja i selekcja w biznesie - moduł ten opisuje wiedzę na temat rekrutacji i selekcji pracowników w celu wybrania odpowiedniej osoby do pracy.
Opłaty:
£1900 za kurs 120 kredytowy i £1800 za kurs 60 kredytowy
Kurs online Foundation Year Introduction to Management jest kursem dla studentów, którzy chcą zdobyć doświadczenie w zarządzaniu. Kurs składa się z 60 punktów kwalifikacyjnych (odpowiednik jednego A Level). Kurs zapewnia szerokie zrozumienie skutecznego zarządzania miejscem pracy i umiejętności wymaganych do osiągnięcia sukcesu organizacyjnego. Kurs składa się z 6 modułów i 6 zadań pisemnych. Czas trwania modułów wynosi około 40 godzin. Liczne pomoce naukowe dostępne dla studentów obejmują wsparcie tutora, webinaria, fora edukacyjne i dodatkowe materiały edukacyjne. Wszystkie wymagane materiały są wliczone w koszt kursu.
Dostępne moduły:
Introduction to Finance - Wprowadza praktyczne techniki rachunkowości i sprawozdawczości finansowej wykorzystywane przez menedżerów w organizacjach biznesowych.
Introduction to Leadership Skills - Celem tego modułu jest zapoznanie studenta z umiejętnościami przywódczymi, jak je identyfikować i rozwijać, oraz pokazanie znaczenia motywowania innych.
Zarządzanie operacjami biznesowymi - celem tego modułu jest zapoznanie studentów z kluczowymi aspektami wszystkich przedsiębiorstw oraz z ich funkcjonowaniem w szerszym środowisku biznesowym, jak również w środowisku wewnętrznym.
Kultura organizacyjna - celem tego modułu jest zapoznanie studentów z kluczowymi aspektami wszystkich przedsiębiorstw oraz ich funkcjonowaniem w szerszym środowisku biznesowym, jak również wewnątrz firmy.
Praca zespołowa - zrozumienie roli odgrywanej przez zespoły w organizacjach oraz interakcji pomiędzy elementami ludzkimi.
Troska w miejscu pracy - sprawienie, by pracownicy czuli się doceniani i mieli poczucie, że bycie częścią organizacji przynosi im korzyści.
Lista zadań pisemnych:
- introduction to Finance
- Introduction to Leadership Skills
- Zarządzanie operacjami biznesowymi
- Kultura organizacyjna
- Praca zespołowa
- Troska w miejscu pracy
Learn more about IGCSE and A-level courses here!
Learn more about Online Business School courses here!
Zobacz informacje
o szkołach w Wielkiej Brytanii